為加大力度培養技能人才，不斷提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量和水平，積極打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為促進(jìn)集團轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。3月15日上午，如皋市人社局副局長(cháng)周昌峰帶隊，攜同如皋技工學(xué)校領(lǐng)導一行蒞臨集團商討產(chǎn)業(yè)工人培訓事項，集團總經(jīng)理陶小進(jìn)、工會(huì )主席秦鳳斌等進(jìn)行接待。

  技術(shù)雙創(chuàng )中心總經(jīng)理湯新泉回顧了集團與市人社局、技工學(xué)校合作職業(yè)技能等級認定考試、開(kāi)設企業(yè)新型學(xué)徒制培訓班的情況，表示三方合作為解決企業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題提供重要支撐，創(chuàng )建了培育產(chǎn)業(yè)工人隊伍、壯大職業(yè)教育、促進(jìn)社會(huì )發(fā)展的三方共贏(yíng)良好格局。他希望今后在人社局的支持下，在技工學(xué)校的幫助下，繼續強化集團產(chǎn)業(yè)工人培訓工作。此外，他還就政府將給予企業(yè)職業(yè)技能等級認定何種政策支持以及如何為鄉鎮工人提供安全、技術(shù)培訓等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

  人社局工考辦主任張敏表示，南通六建在技術(shù)工人培訓、職業(yè)技能等級認定等方面工作是如皋行業(yè)內的標桿，要有層次地繼續推進(jìn)下去；要將職業(yè)技能等級與職稱(chēng)貫通，培養更多專(zhuān)業(yè)技能人才，推進(jìn)技能等級認定工作再上一個(gè)臺階。

  周昌峰強調，當前建筑行業(yè)形勢艱難復雜、競爭激烈，提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力尤為重要。企業(yè)要以技術(shù)工人為抓手，加強工匠培育，提升建筑工人素質(zhì)，培養出關(guān)鍵崗位自有中高級技能工人隊伍，提升企業(yè)核心競爭力。他要求以“快速推進(jìn)、考前服務(wù)、尋找特色、加大宣傳”16字為核心思想，全心全意為新六建做好服務(wù)工作。

  陶小進(jìn)對市人社局、技工學(xué)校領(lǐng)導一行的到來(lái)表示熱烈歡迎，對市人社局、技工學(xué)校一直以來(lái)的支持和幫助表示衷心感謝。他就集團重整情況以及今后發(fā)展設想進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，并表示市人社局在集團培訓、宣傳等方面提供了重要支持，集團定會(huì )積極響應市政府號召，深化校企合作，創(chuàng )新技能人才培養模式，為提升如皋產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)做出新的貢獻。

  此次商談為集團今后開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人培訓工作提供了方向、思路和重要遵循，集團定會(huì )多措并舉不斷加強產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能培訓，扎實(shí)有力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，為加快建設知識型、技能型、創(chuàng )新型的如皋建筑產(chǎn)業(yè)工人貢獻力量！